Política. Promojoven: el Municipio apoya la creación del empleo joven

Operatoria del PROMOJOVEN El Municipio firmará con cada empleador solicitante del Programa una Carta Compromiso por la cual tomará a su cargo las sumas correspondientes a las asignaciones mensuales por entrenamiento ocupacional de cada uno de los beneficiarios del PROMOJOVEN que reciba la capacitación brindada por cada empleador. Las asignaciones mensuales serán de $ 1800 mensuales por trabajador por hasta ocho horas diarias de actividad para contratos TI y de $ 1300 para contratos a plazo fijo sean o no de modalidad Pyme de Ley Nacional Nº 24.467, por hasta seis horas diarias de actividad. Los empleadores deberán cumplir con requisitos tales como, hallarse inscriptos en el Padrón de Contribuyentes a la Tasa Municipal a la Actividad Económica; Tasa por Conservación, Reparación y Mejora de la Red Vial Municipal u otra que por su actividad pudiera corresponder o en su defecto hallarse exentos por expresa disposición municipal; Poseer Nº de CUIT y/o inscripción vigente como empleador en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) u organismo que la sustituya en esa competencia. En todos los casos deberán tener efectivamente radicada la sede de sus actividades en el territorio del Partido de Tandil y estar observando un cumplimiento regular con los tributos municipales referidos o hallarse en vías de regularizar esa situación habiendo firmado el convenio que así lo acredite. Para la ejecución del PROMOJOVEN se abren dos Registros en el Municipio, uno para Empleadores y otro para potenciales beneficiarios, donde los empleadores eligen que beneficiarios que van a incorporar. El Municipio cumplirá con la asignación mensual comprometida a cada empleador siempre que el mismo acredite antes haber cumplido con las siguientes obligaciones: Presentar el alta temprana, o haber firmado con el beneficiario elegido un contrato de trabajo por tiempo indeterminado de la Ley de Contratos de Trabajo o conforme a la modalidad establecida para las PYME en las Ley Nacional 24.467; en la Ley Nacional 26.727 de Régimen Nacional de Trabajo Agrario, o cuando corresponda, un contrato a plazo fijo con un mínimo de seis meses. Además de haber hecho efectivas, y acreditado ante el Municipio mensualmente, las obligaciones de pago referidas a: sueldo acordado, aportes y contribuciones a la Seguridad Social; de Renatea, seguros de accidentes, obra social y Fondo Nacional del Empleo; y haber arbitrado los medios para hacer posible la capacitación y entrenamiento del beneficiario. Para consultas y mayor información sobre la implementación del PROMOJOVEN dirigirse por correo electrónico a econlocal@tandil.gov.ar o telefónicamente al 443-2063

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