
Si tiene alguna consulta comuniquese al
26 de noviembre de 2019
El conflicto en Loimar se trasladó a Capital Federal. Los empresarios y representantes de los trabajadores mantuvieron una extensa reunión en el Ministerio de Trabajo de Nación, sin encontrar soluciones.
Ante la falta de acuerdo, la cartera laboral dictó la conciliación obligatoria, por espacio de 15 días con la posibilidad de prorrogarla por 5 jornadas más.
De esta manera quedan stand bye las los despidos y las partes volverán a encontrarse con el fin de ver si se encuentra una salida al diferendo.
La posturas son cerradas. Desde los propietarios la primera postura era el cierre y los trabajadores bregaron por hacerlos cambiar de opinión sin encontrar respuestas que lleven a poder levantar el telegrama de despido de todos los operarios de la planta fabril.
José Goñi, delegado ante el gremio de los trabajadores, se disculpó ante este portal de dar información, porque "mañana (por el miércoles) cuando les comuniquemos a los trabajadores recién daremos a conocer lo acontecido en la reunión".
El sindicalista ni siquiera quiso emitir opinión sobre si el encuentro fue positivo o negativo para sus expectativas, manteniéndose en silencio.
Ahora habrá tiempo para negociar y ver si surgen alternativas que lleven a un entendimiento.
12 de septiembre de 2026
12 de septiembre de 2026
12 de septiembre de 2026
12 de septiembre de 2026
11 de septiembre de 2026
11 de septiembre de 2026
11 de septiembre de 2026
11 de septiembre de 2026
11 de septiembre de 2026
¡Muchas gracias!

Único diario digital con cobertura integral en cada rincón de la provincia de Buenos Aires.
Edición Nº
3021 correspondiente al día
12/09/2026
Inscripto en la DNDA:
5224617 |
Propietario:
María Belen Bruni
Director:
Eduardo Hugo Bruni
Domicilio comercial:
Sarmiento 291 |
Tel:
(0249) 422 00 27
Podrás ver costos y tiempos de entrega precisos en todo lo que busques.
Comentarios
0Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales.
Iniciá sesión para dejar tu comentario
Iniciar sesiónCargando comentarios...
Denunciar comentario