Política. Municipales: la propuesta del Ejecutivo

La propuesta a) Incrementar los Sueldos Básicos a partir del mes de Marzo 2014 de la totalidad de los trabajadores municipales de la Administración Central y el Ente Descentralizado Hospital Municipal Ramón Santamarina en un 20 % respecto al Sueldo Básico de Febrero 2014. b) Incrementar los Sueldos Básicos a partir del mes de Agosto 2014 de la totalidad de los trabajadores municipales de la Administración Central y el Ente Descentralizado Hospital Municipal Ramón Santamarina en un 5 % respecto al Sueldo Básico de Febrero 2014. c) Incrementar los Sueldos Básicos a partir del mes de Diciembre 2014 de la totalidad de los trabajadores municipales de la Administración Central y el Ente Descentralizado Hospital Municipal Ramón Santamarina en un 5 % respecto al Sueldo Básico de Febrero 2014. d) Se establece una Garantía Salarial proporcional para todos los agentes municipales de regímenes de 48 hs. de planta permanente en $ 4.840 a partir del mes de Marzo 2014. e) Incrementar los Sueldos Básicos a partir mes de Enero 2015 de la totalidad de los trabajadores municipales de la Administración Central y el Ente Descentralizado Hospital Municipal Ramón Santamarina en un 5 % respecto al Sueldo Básico de Febrero 2014. f) Incrementar los Sueldos Básicos a partir mes de Febrero 2015 de la totalidad de los trabajadores municipales de la Administración Central y el Ente Descentralizado Hospital Municipal Ramón Santamarina en un 5 % respecto al Sueldo Básico de Febrero 2014. g) Durante la vigencia del Acuerdo (marzo 2014/febrero 2015) la totalidad de los incrementos referidos en las clausulas anteriores, tendrán incidencia en las bonificaciones cuando se relacionen con el Salario Básico. h) En caso de que durante el año 2014 las partes acuerden crear nuevas bonificaciones de carácter general o individual ya sea por funciones, criticidad, mayor cantidad, tipo o lugar de tareas, como así también en caso de que se incrementen porcentajes de bonificaciones ya otorgadas, serán de aplicación a partir del 1º de enero de 2015. i) La presente propuesta excluye la totalidad de los agentes municipales pertenecientes al Agrupamiento Paisaje Protegido, incorporados al Municipio en el marco de la Ley de Paisaje Protegido. En caso de aceptarse integralmente la propuesta, la cual se firmará en un Acta Acuerdo y posteriormente se homologara en el Ministerio de Trabajo.

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