DECISION. Maternidad ya tiene su lugar en la Guardia del Hospital Santamarina

Arrancaron los cambios. Después de varias reuniones y medidas de fuerza, el área de Maternidad (tocoginecología) del Hospital Ramón Santamarina consiguió que quienes deben estar en Guardia, trabajen en turnos de 6 horas, mientras que quienes siguen en piso lo harán de acuerdo a la carga horario que les corresponde.

Desde hace un tiempo los enfermeros y mucamas venían reclamando trabajar 6 horas y cobrar por 8, por lo cual después de varios encuentros con el acompañamiento del Sindicato de trabajadores Municipales, acordaron la modalidad que se puso en funcionamiento en la presente jornada.

Desde ahora Maternidad tendrá un espacio específico en la Guardia del nosocomio y todos los pacientes que ingresen serán atendidos en un consultorio destinado a tal fin. De esta manera, el personal que esté abocado a este fin (lo harán de manera rotativa), tendrá los mismos beneficios que quienes se desempeñan en la guardia tradicional.

"Sabemos que pueden existir contratiempos y en caso de que los haya, los iremos solucionando", dijo un integrante del Sistema Integrado de Salud Pública.

Al respecto, explicó que "pudimos asignarles un lugar en Guardia y tener los mismos beneficios para quienes cumplan funciones en ese lugar. Hoy es el primer día y entre todos iremos viendo si debemos mejorar algo, si falta personal o está todo bien".