PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA. La importancia de fomentar la cultura del trabajo en los jóvenes

Esta actividad tuvo como propósito que alumnos, cursantes de los distintos talleres de oficios, puedan conocer sobre la historia de la pyme, su proceso productivo, y la importancia de fomentar la cultura del trabajo en estos jóvenes. Para Andrea Almenta -responsable de la firma- "es necesario ubicar el trabajo como un factor de dignificación del ser humano, una dignidad construida con esfuerzo, dedicación, compromiso y responsabilidad".

Esta iniciativa se enmarca dentro de su Programa de Responsabilidad Corporativa, el cual nace de la convicción de sus fundadores - Jorge Almenta, Pedro Ñiguez y Andrea Almenta-  de que un desarrollo económico sólido sólo puede alcanzarse si se considera a su vez el desarrollo del entorno social en el que se desenvuelve la compañía, el bienestar de todos sus colaboradores, y la preservación del medioambiente para las futuras generaciones.

En este sentido, para Moderna, este tipo de iniciativas promueven la Responsabilidad Social Empresaria y acercan la empresa a la comunidad, permitiendo el diálogo con diferentes instituciones educativas, y mejorando la articulación entre la educación y el trabajo.

Esta será la primera de muchas visitas, ya que desde la Pyme local se inaugurará un Programa dirigido a jóvenes de nivel secundario y/o de instituciones de formación técnica, con la finalidad de estimularlos a que conozcan el mundo del empleo de un modo más real, desde el seno mismo de una empresa, como así también, estimularlos a que tomen una decisión acertada en el momento de decidir sobre su futuro, destacando también la importancia de la formación en oficios.

Desde la empresa entienden que este tipo de visitas pedagógicas puede ser una alternativa complementaria a los sistemas tradicionales de enseñanza de las instituciones educativas de Tandil, al mismo tiempo que comprender los procedimientos operativos de una organización e intercambiar experiencias con colegas especializados en el oficios de carpintería, pueden motivar y ayudar a los jóvenes a estar mejor preparados para su inserción en el mundo laboral.

Finalmente destacar que cada uno de los estudiantes y  docentes que participaron de esta propuesta recibieron como obsequio un soporte apoya celular, los que fueron fabricados por los empleados de la empresa fuera de su jornada laboral, como parte de su compromiso con el Programa de RS de Moderna, y elaborados con rezagos de placas melamina como acción también de compromiso con el medio ambiente.