RECLAMO SALARIAL. Elichiribehety recibió a los representantes de ATE que le entregaron un petitorio

El Jefe de Gabinete de la comuna, Julio César Elichiribhety, recibió en la mañana de hoy a un grupo de dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que le entregaron un petitorio en donde hacen una serie de reclamos, en representación de trabajadores municipales, especialmente del sector de la salud.

Continuando con su lucha, operarios en su gran mayoría del Sistema Integrado de Salud Pública se llegaron en la mañana de hoy jueves a la explanada del Palacio Municipal para mostrar su disconformidad con el último acuerdo salarial alcanzado entre el Departamento Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales.

Si bien se creyó que no serían recibidos, el nuevo Jefe de Gabinete se mostró dispuesto a dialogar y recibió a un grupo de dirigentes, que le entregaron un petitorio.

El mismo, consta de cuatro puntos que dicen lo siguiente:

1: Resulta pertinente mencionar que ATE es una Asociación Sindical de Primer grado que posee Personería Gremial N° 2, fundada en 1925 y con ámbito de actuación en todo el territorio argentino, incluyendo provincias y municipios, agrupando a trabajadores de entes autárquicos, entes públicos no estatales, empresas estatales, sociedades de economía mixta, sociedades estatales y con participación de capital estatal, organismos centralizados y descentralizados en el orden nacional, provincial y municipal.

2: A la inflación y el aumento generalizado de precios del último año, que venía rozando el 160% interanual debemos sumar ahora la MEGADEVALUACIÓN del 118% en un día, que fue anunciada el martes 12 de diciembre por el Ministro de Economía de la Nación, Luis Caputto. La espiral inflacionaria sumada a esa feroz devaluación ya está impactando de lleno en los bolsillos de los trabajadores municipales, hecho real y verificable tanto en las góndolas de los supermercados como en el despacho de combustible, entre otros aspectos.

3: El actual contexto económico requiere generar los consensos necesarios y articular espacios de resolución de conflictos en función de buscar mejorar los salarios básicos de los trabajadores municipales y sus condiciones laborales y de ambiente de trabajo.

4: Además resulta necesario volver a poner en discusión las carreras específicas de las y los trabadores municipales, articulando perspectivas entre las organizaciones que les representan y el Departamento Ejecutivo, de modo de abordar las necesidades de los distintos agrupamientos (obreros, administrativos, técnicos, profesionales e inspectores) tanto de la Administración Central como del Sistema Integrado de Salud Pública.

Finalmente, dan cuenta que: "nuestro sindicato entiende que este contexto requiere que, por un lado, quienes tienen la responsabilidad política de la conducción de la administración pública en todos sus niveles y, por otro, quienes tenemos la responsabilidad de representar y velar por los intereses del conjunto de les trabajadores estatales, debemos tener la capacidad, el diálogo, la templanza y la convicción de llegar a acuerdos sustentables en el tiempo que permitan dar certeza y un horizonte de previsibilidad para las y los trabajadores".