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8 de julio de 2026
El Gobierno provincial y los gremios alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que contempla un aumento salarial del 7%, luego de varias semanas de negociaciones y de un paro provincial.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios
docentes alcanzaron este miércoles un nuevo acuerdo paritario que contempla un
aumento salarial del 7%, luego de varias semanas de negociaciones y de un paro
provincial realizado por el sector.
El incremento se aplicará de manera escalonada: un 5% con
los salarios de julio y un 2% adicional en agosto, ambos calculados sobre los
haberes de junio. La propuesta fue aceptada por los sindicatos tras el rechazo
de la oferta del 2,5% presentada por el Ejecutivo la semana pasada.
Además de la recomposición salarial, el acuerdo incorpora
una actualización del convenio paritario para la prevención, erradicación y
abordaje de hechos de violencia y acoso contra el personal docente. En ese
marco, se prevé la creación de una mesa específica para el tratamiento de los
casos más complejos y el impulso de acciones de prevención y capacitación.
La negociación se desarrolló en un contexto de conflicto con
los gremios, que días atrás llevaron adelante una medida de fuerza en reclamo
de una mejora salarial y de respuestas ante distintas problemáticas que afectan
al sistema educativo bonaerense.
El entendimiento también alcanzó a los trabajadores
comprendidos en la Ley 10.430, que regula al personal de la administración
pública provincial, e incluye medidas vinculadas a la estabilidad laboral y la
continuidad de las negociaciones sobre condiciones de trabajo.
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