BAPRO. Banco Provincia: dictaron conciliación obligatoria y habrá atención

El secretariado general nacional del gremio indicó esta tarde en un comunicado firmado por su titular, Sergio Palazzo, que esa determinación conllevó "la lamentable amenaza de suspender la personería gremial". La conducción de la AB descalificó, además, los términos porque, tal como explicó, entiende que la situación "fue originada por el Estado provincial que, al igual que los Poderes Ejecutivo y Legislativo, rechazó la propuesta gremial de que esa decisión fuese analizada en una comisión especial y con la participación de los bloques parlamentarios".

Sin embargo, la Bancaria decidió "observar esa conciliación con el fin de llegar a una superación de esta situación", aunque advirtió que si la gobernadora María Eugenia Vidal "avanza y desconoce esa resolución oficial con la reglamentación o aplicación de medidas que afecten los actuales derechos de trabajadores y jubilados, se reanudarán de inmediato las protestas".

Por su parte, desde el gobierno provincial confirmaron que la cartera laboral nacional convocó a las partes a una audiencia para el próximo martes 26 en la ciudad de La Plata.

Los trabajadores del Banco Provincia pararon hoy en rechazo a la sanción -que se realizó ayer- del nuevo régimen jubilatorio para los trabajadores de la entidad bancaria provincial y habían anunciado, también, un paro de 48 horas para mañana y el viernes próximo. "Nos alargan la edad y disminuyen los haberes presentes y futuros", denunciaron en un comunicado, en el que señalaron que la norma pone a "la jubilación de los trabajadores del Bapro como rehenes de las utilidades que el banco pudiera tener".

La iniciativa, enviada por el Ejecutivo provincial la semana pasada, elimina el régimen especial de jubilaciones que rige para los empleados del Bapro, por el cual accedían a la jubilación entre los 57 y los 60 años de edad, con 30 años de aportes. La norma sancionada anoche prevé, en cambio, un aumento en la edad para acceder a la jubilación que pasará de manera escalonada a los 65, con 35 de servicios.

Además, cambia la fórmula para calcular el haber inicial: hasta ahora se tomaba en cuenta el mejor sueldo percibido, mientras que el nuevo criterio sería el promedio actualizado de los últimos 10 años.

(Agencia Télam)