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1 de noviembre de 2017
01/11/2017
El Gobierno Nacional, junto a cámaras empresarias del sector
lácteo (CIL y APYMEL) y la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera
de la República Argentina (ATILRA), suscribieron un acuerdo para mejorar la
producción y el empleo.
De esta manera se incorporan mejoras para los trabajadores y
la industria. Es un acuerdo que introduce incentivos a la productividad y
competitividad sin afectar los puestos de trabajo, consolidando los actuales.
La industria láctea es vital para el desarrollo productivo
de las provincias de Santa Fe, Córdoba, Entre Ríos y Buenos Aires y para la
salud y alimentación de toda la población argentina. Estas cuatro provincias
centralizan el 96% de los establecimientos tamberos, el 96% del ganado lechero
y contribuyen con el 97% de la producción láctea nacional.
Se estima que forman la cadena láctea más de 35.800 mil
trabajadores. En la última década, el sector entró en crisis por un contexto
internacional adverso, equivocadas políticas locales y, en los últimos meses,
situaciones climáticas complejas.
Para superar la crisis, el gobierno nacional viene avanzando
con empresas y trabajadores para mejorar la competitividad del sector.
Del acto de firma del acuerdo, realizado en el Ministerio de
Trabajo de la Nación, participaron: los ministros de Agroindustria, Ricardo
Buryaile; de Producción, Francisco Cabrera; y de Trabajo, Jorge Triaca; el
secretario general de ATILRA (Asociación de Trabajadores de la Industria
Lechera de la República Argentina), Héctor Ponce; el presidente de la Cámara de
la Industria Láctea, Miguel Paulón; y el presidente de la Asociación de
Pequeñas y Medianas Empresas Lácteas, Pablo Villano.
"Este acuerdo se logró con el trabajo coordinado con la
industria, tanto con las empresas PyMEs como con las grandes, y el sindicato.
Es muy importante haber logrado avanzar en un sector que estuvo paralizado y
que hoy empieza a dar pasos para avanzar en conservar el empleo y multiplicar
sus posibilidades de crecer. Es un paso más dentro de muchos que se están dando
para que la industria argentina sea más competitiva. Creemos que en el mediano
plazo será un factor de mejora en la competencia del sector", sostuvo el
ministro Cabrera.
"Es un paso importante para impulsar toda la potencialidad
que tiene el sector, trabajando en conjunto con el foco puesto en producir más
y mejor. Se llegó al consenso necesario para establecer las prioridades para
generar más posibilidades para el sector y crear nuevos puestos de trabajo",
aseguró el ministro de Trabajo, Jorge Triaca.
El ministro Buryaile destacó: "debemos celebrar la firma de
este convenio ya que significa un verdadero logro luego de casi 30 años que no
se abre la discusión de un convenio colectivo. Esto significa mayor
previsibilidad y reglas claras que permitan aprovechar las oportunidades que da
el mercado y proyectar a largo plazo para en todos los eslabones de la cadena".
Aspectos de mayor relevancia de la modificación del convenio
colectivo:
Las cámaras empresarias y la asociación sindical se
comprometen a trabajar en la capacitación de los trabajadores. Se define un
programa de capacitación para mejorar las habilidades de los trabajadores y la
modernización de las tareas, acorde a la incorporación de nueva tecnología.
Se establece un nuevo esquema de premios por presentismo y
puntualidad. Para lograr mayor competitividad y posibilitar el desarrollo de
los trabajadores se introduce el principio de multifuncionalidad. También se
permite incorporar empleados por plazo fijo, es decir aquellos para necesidades
productivas acotadas en el tiempo, y se crea la figura de trabajadores a tiempo
parcial (sábado, domingos y feriados).
Adicionalmente se excluyen del convenio las actividades que
no se corresponden con las normales, específicas y propias de la actividad. Y
se asume el compromiso de modernizar las categorías y el escalafón, abriendo
una instancia de negociación para adecuar las categorías, acorde a la nueva
tecnología y nuevos procesos industriales.
(AGENHOY)
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