CONSULTORA FB. Talento y capacitación, ejes centrales en el futuro de Tandil

Consultora FB es una agencia de recursos humanos, marketing y publicidad de Tandil que nace con el fin de dar respuesta a las necesidades cada vez más apremiantes de las organizaciones, en un marco de cambios constantes y creciente competitividad.

Bruno "Nano" Elissondo y Maite Lucero llevan adelante esta consultora, fundada hace 10 años, ofreciendo un servicio ágil y moderno, atento a los nuevos requerimientos del mercado.

Las fortalezas diferenciales de Consultora FB son la calidad de sus servicios, la adaptabilidad de los mismos a cada empresa, la respuesta en tiempo y forma, el dominio de las disciplinas implicadas y el conocimiento del mercado local y zonal.

"Sabemos que dejar en manos de terceros parte del futuro de una empresa es una tarea difícil, pero indispensable. Para que ello resulte más fácil, se debe tener confianza en los prestadores del servicio. Estamos convencidos de contar con los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios, los cuales nos han llevado a permanecer, como también a generar relaciones constantes y sólidas. Porque entendemos que lo más importante son nuestros clientes y la salud de sus negocios, propósito central del nuestro", sostiene desde su página web www.consultorafb.com.ar, líder en el mercado zonal de DDHH.

Analizando el mercado laboral de Tandil, Maite Lucero sostuvo ante ElDiarioDeTandil que "más allá de que sigue habiendo búsquedas permanentemente, lo cierto es que el mercado laboral está atravesando un momento de mucha calma. Las empresas no están saliendo a tomar personal y todavía se encuentran analizando que pasará en el corto y mediano plazo. Esta realidad obliga a replantearnos y volver a mirar para adentro. Si no voy a tomar nueva gente, necesito potenciar los recursos que tengo", analizó.

Uno de los aspectos clave para ganar competitividad es la atracción y retención del talento, pero no menos importante es la capacitación y las relaciones internas dentro de la empresa.

"Creemos que es fundamental desarrollar los RRHH en cada compañía, no importa que sea una pyme, una empresa familiar o una gran compañía, hay muchas líneas de intervención para sacar el mayor provecho al capital humano y a las relaciones hacia dentro de la empresa", agregó la licenciada.

Es cierto que las grandes firmas jóvenes están más asociadas a estos procesos. En Tandil está el ejemplo de la industria del software, que siguen la línea Google en donde los amenities y los detalles hacen la diferencia.

Muchas veces se tiende a creer que el principal y casi único motivo por el que un profesional quiera trabajar en un lugar determinado es la cantidad de dinero que reciba a cambio de su desempeño. Pero en realidad nos equivocamos. Hay otras cuestiones que son determinantes y Consultora FB ofrece un modelo de intervención acorde a cada empresa.

"Trabajamos con diagnósticos e intervenciones personalizadas. Primero hay que indagar en las distintas áreas de la empresa y ver donde estamos parados. Luego consensuamos una línea de acción y los resultados son muy positivos. Es un proceso constante y sistemático, que puede llevarnos a un entrenamiento a un coaching o una simple capacitación, todo depende de los objetivos que se marque la compañía", indicó Elissondo.

Varias investigaciones acerca de la motivación de los empleados apuntan a que, si bien el sueldo es una parte importante, desde luego no es el único factor por el que se inclinan los profesionales a la hora de quedarse en una empresa.

En Consultora FB saben del tema. Asesoran a las empresas más destacadas de Tandil y la zona. Encontralos en Constitución 462. Tel.: 54 249 444 4063 o al E-Mail: info@consultorafb.com.ar