Nacionales
22/05/2018
Según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el salario promedio de los trabajadores privados de la Argentina se redujo en 360 dólares desde diciembre de 2017 al mes que está en curso, Esto tiene que ver con que más allá de la afectación del poder adquisitivo que se irá acentuando en los próximos meses al ritmo de la inflación, las patronales que operan en el país han visto reducidos sustancialmente sus costos laborales medidos en dólares.
En aquel entonces, la remuneración normal y permanente
promedio de los asalariados privados alcanzaba $ 26.451 que, según la
cotización del dólar al 1 de diciembre, equivalían a U$S 1504. Si bien los
datos del SIPA se encuentran actualizados por el Ministerio de Trabajo sólo
hasta febrero, cuando el salario promedio alcanzaba los $ 27.747, sobre la base
de la evolución del salario privado que mide el Indec en los meses de enero y
febrero de este año comparada con la misma evolución de esos meses en 2017, y
transfiriéndola a los meses de marzo, abril y mayo, es posible proyectar que, a
mayo, ese salario promedio se ubicaría en alrededor de $ 28.757 que, al tipo de
cambio de $ 25,11 por dólar al cierre del viernes último, arroja un total de
U$S 1145. Así se consagra un retroceso de U$S 360, equivalente a un 24% menos.
Julia Campos, integrante del Observatorio del Derecho Social
de la CTA Autónoma, señaló que "esa estimación del salario a mayo da una cifra
de máxima. Este año las primeras cuotas de las paritarias se postergaron con
relación a 2017. Creemos que, con algunas excepciones, el salario ha quedado
relativamente estancado en los meses de marzo a mayo. Hay que aclarar que el
dato sirve para dar cuenta de la desvalorización de los salarios medida a
escala mundial pero todavía no con relación en la pérdida del poder adquisitivo".
En el caso de que el salario hubiera quedado congelado a
febrero, la pérdida absoluta en divisas llegaría hasta los 400 dólares.
Por eso, en promedio, los asalariados privados perdieron el
equivalente a un salario mínimo vital y móvil que, desde enero de este año, se
sitúa en $ 9500 o 378 dólares.
En diciembre, esa remuneración alcanzaba $ 8860
equivalentes, al tipo de cambio de entonces, a U$S 503. El valor más alto
medido en dólares de ese salario se alcanzó en agosto de 2015, cuando llegó a
U$S 606 para caer abruptamente hasta 383 dólares en mayo de 2016 y recuperarse
parcialmente hasta los U$S 478 un mes después.
En el caso del salario promedio de los empleados privados,
el pico hay que buscarlo en diciembre del 2015 cuando los $ 15.813 de entonces
equivalían a U$S 1628, los que cayeron abruptamente a U$S 1179 con la
devaluación de mediados de ese mes, resignando 450 dólares. Un fenómeno similar
en el período reciente se produjo en enero de 2014 cuando, devaluación
mediante, el salario promedio de $ 9212 pasó de representar U$S 1406 a U$S 1148
retrocediendo, en apenas unos días, 258 dólares.
A la hora de explorar el piso de la historia reciente en lo
que a salario promedio se refiere hay que recalar en diciembre de 2002 cuando
los $ 897 equivalían a U$S 247, con una pérdida de casi 600 dólares con
relación al valor de entre 800 y 835 dólares de la década anterior. El umbral
de los mil dólares recién se superó en diciembre de 2010, cuando los $ 4213
equivalían a 1053 dólares.
Frente a este cuadro de situación, tanto el ministro de
Trabajo, Jorge Triaca, como el presidente de la Unión Industrial Argentina
(UIA), Miguel Acevedo, reconocieron en los últimos días que ante el cuadro de
inestabilidad cambiaria, la meta del 15% de inflación será de difícil
cumplimiento y que, por lo tanto, será necesario activar las cláusulas de
revisión que se incorporaron a los acuerdos paritarios sellados en lo que va
del año en reemplazo de las cláusulas gatillo, que implicaban una actualización
automática de salarios.
(AGENHOY)
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